Pāriet uz galveno saturu
  • Sākums
  • Pakalpojumi
  • Par sabiedrību
  • NODERĪGI
  • Kontakti

VALDES LOCEKLIS. Kādos gadījumos var darboties bez atlīdzības, bet kad ir obligāti slēdzams darba līgums?

4. jūlijs, 2024 pl. 13:03
Valdes loceklis var pārstāvēt uzņēmumu, bez atlīdzības rakstura:

  1. saskaņā ar statūtiem;
  2. saskaņā ar pilnvarojuma līgumu (ja nepieciešams noteikt izpildāmo pienākumu un atbildību);
  3. uzņēmumā tiek nodarbināts vismaz 1 darbinieks par minimālo algu (ja mēneša apgrozījums sasniedzis 5 minimālās mēnešalgas).

Darba līgums ar valdes locekli ir slēdzams obligāti:

  1. ja veicami pienākumi, kurus var veikt tikai uz darba līguma pamata (darbs ar EKA, būvdarbu vadītājs, speciālu atļauju saņemšanai nepieciešamās darba attiecības);
  2. uzņēmumam nav citu darbinieku, un mēneša apgrozījums sasniedzis 5 minimālās mēnešalgas (ja grib personificēt samaksātos nodokļus).


Jaunākie ieraksti

  • Darba devēja iemaksas darbinieku 3.pensiju līmenī
    6. apr. 2025
  • E-rēķini
    31. janv. 2025
  • IIN izmaiņas 2025.gadā
    28. janv. 2025
  • VALDES LOCEKLIS. Kādos gadījumos var darboties bez atlīdzības, bet kad ir obligāti slēdzams darba līgums?
    4. jūl. 2024
  • REPREZENTĀCIJAS UN PERSONĀLA IZMAKSAS. Uzņēmumu ienākuma nodoklis.
    7. jūn. 2024
  • Kad par ziedojumiem jāmaksā UIN?
    13. maijs 2024
  • UIN atvieglojumi ziedotājiem
    13. maijs 2024


Veidots ar Mozello - labo mājas lapu ģeneratoru.